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«Le coaching ou l’art d’accompagner une personne, un groupe ou une équipe dans la réalisation de ses projets.À la différence d’un consultant dont le rôle est de conseiller et d’un formateur dont le rôle est de transmettre des connaissances, un coach va permettre en toute humilité à son client de trouver ses propres solutions pour atteindre les objectifs qu’il s’est lui-même fixés.Ce rôle de partenaire requiert que le coach soit dans la position de comprendre les enjeux professionnels de son client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci.Ce processus d’accompagnement s’appuie sur l’engagement du coaché, la bienveillance du coach et sur la qualité de leur lien relationnel.» CENTRE INTERNATIONAL COACH

«Le coaching est un processus de découverte dans lequel les clients sont amenés à trouver des solutions à l’intérieur d’eux-même en plus d’être responsables de les implanter» INTERNATIONAL COACH FEDERATION

«Le coaching professionnel est un processus de réflexion et de créativité réalisé en partenariat avec un client pour l’inspirer à maximiser son potentiel personnel et professionnel et ce malgré la complexité et l’incertitude croissantes qui existent couramment aujourd’hui dans le milieu du travail»INTERNATIONAL COACH FEDERATION

«L’objectif premier du coaching est de générer des stratégies qui peuvent être mises en pratique pour atteindre des buts spécifiques»

INTERNATIONAL COACH FEDERATION
Le Coaching d’équipe vise à améliorer la mise en place, le fonctionnement d’une équipe performante, le développement de la cohésion au sein de celle-ci et, du travail transverse collaboratif ;

Le Coaching organisationnel a pour enjeu d’assurer l’alignement opérationnel et stratégique à l’ambition, la vision d’une entreprise.

Le mentorat a pour objet de guider une personne dans certaines dimensions de son développement professionnel en capitalisant sur son expérience.

Chaque intervention est scrupuleusement et méthodiquement réalisée dans une logique d’accompagnement sur mesure et de développement dans le temps:

- Un diagnostic, le préalable à un bon accompagnement dans le temps

- Une présentation de scénarios d’intervention pour définir conjointement le périmètre d’intervention et le tempo le plus adapté à vos besoins immédiats sans perdre de vue le moyen terme ou votre ambition.

- A la fin de chacune de nos interventions, une mise en perspective de votre activité optimisée vs votre ambition vous est présentée. Une étape nécessaire et indispensable à nos yeux, dans le cadre de notre collaboration pour garder le cap, se poser les bonnes problématiques et les traiter au moment le plus opportun.

Notre rôle est de vous aider à monter en puissance, à atteindre vos objectifs. Nous vous offrons ressources et méthodes et vous soutenons dans votre développement. A aucun moment vous ne perdez la maîtrise de votre activité, de votre produit.